Si želite uspeha? Ne veste kje začeti? Najprej si morate jasno zastaviti cilje, saj boste lahko samo tako dosegli tisto kar si želite. Da boste svoje cilje lahko uresničili je potrebno vedeti kako si jih zastaviti.

Postavljanje ciljev je proces, ki se začne s skrbnim premislekom o tem, kar si želite doseči in se konča z veliko trdega dela.

V tem članku vam bomo predstavili kakšni naj bodo vaši cilji, da boste prišli do željenega uspeha.

POSTAVLJANJE CIVLJEV

1. Motivacijski cilji

Cilji, ki si jih postavite vas morajo vedno motivirati, morajo vam biti resnično pomembni. Če za vas nimajo ogromne vrednosti, potem je možnost za njihovo uresničitev zelo majhna.

Ker je motivacija ključno vodilo za doseganje ciljev, si morate zastaviti cilje, ki imajo za vas visoko prioriteto v življenju.

Da boste torej maksimizirali možnosti za svoj uspeh, morate občutiti pritisk nujnosti ter imeti prepričanje v smislu “to moram narediti!”.

Svetujem Vam, da svoje cilje zapišete in jih shranite nekje, kjer vam bodo na očeh, saj vam bo to pripomoglo v trenutkih ko vaša motivacija pada.

2. Smart cilji

Verjetno ste že slišali za SMART cilje, v primeru, da niste si o tem kaj so SMART cilji lahko preberete spodaj:

a)“S” – specific (specifični)

Pomembno je, da je cilj, ki si ga zastavite dovolj jasen in dobro definiran. Če bodo vaši cilji nenatančni in preveč posplošeni, vas bo to oviralo na poti do uresničitve željenega.

b)“M”- measurable (merljivi)

Zastavljen cilj mora biti tak, da ga lahko izmerite. Ko si zastavljajte ciljem da vključite vanje natančne količine, števila, datume itd.

c) “A” – achivable (dosegljivi)

Zastavite si cilje, ki jih lahko dejansko dosežete, ne zastavite si ciljev previsoko, saj vas bo to demoraliziralo.

Postavljeni cilji morajo biti realističn, obenem pa vam morajo biti v izziv, saj boste le tako dosegli uspeh.

d) “R” – relevant (relevantni)

Ali je doseg cilja vam relevanten? Vsak posameznik se zase odloča, kaj mu je najbolj pomembno.

e) “T”- timely (časovno vezani)

Čas je denar! Naredite določen plan kdaj boste uresničili vaše cilje. Kadar imamo na voljo omejen čas postanemo kar naenkrat bolj produktivni.

ZAPIS CILJEV

Svoje zastavljene cilje si obvezno nekam zapišite, najbolje je, da si jih zapišete kar prostoročno.  Pri zapisovanju ciljev si naredite akcijski načrt, tj. zapišite si posamezne korake, ki vas bodo pripeljali do vaših ciljev.

Ne pozabite se vztrajno držati svojega načrta, vsake toliko časa preglejte svoj načrt, potem si analizirajte svoj napredek. V primeru, da vidite, da akcijski načrt ni najboljši in z njim ne boste dosegli željenega, pa se ga ne bojte spremeniti na boljše.